为什么说2022年一定要考人力资源管理师?

职业发展广阔

人力资源管理师证，不仅证明着从业者的能力，还为从业者带来广阔的职业发展空间、可观的薪资待遇、诸多国家补贴福利。

1、为个人职业发展提供助力

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！

2、薪资不同程度涨幅！

薪资方面，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，因此取得人力资源管理师证书后薪资会上浮15%-30%不等。

3、评职称

职称方面，可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

4、享受诸多国家福利补贴

涨退休金，针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

抵扣个税，根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

领取补贴，根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

积分落户，北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

哪些人适合考人力资源管理师？

1、人事或管理岗

从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取人力资源管理师证书最适合不过了。

2、学生群体

学生的话，虽然正处于学习阶段，但迟早要开启自己的职业生涯。而提前考取人力资源管理师证将为未来谋求工作提供更多选择。

3、想要转行的人

很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，这个时候就可以考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。

综合来看，人力资源管理师证的含金量还是非常高的，再结合目前考取人力资源管理师，仅需要考取《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》这两个科目。

其中经济基础知识是公共课，人力资源管理专业知识与实务是专业课，每一科皆为140分，只需达到84分即为及格，考取起来还是较为简单的。

初级、中级、高级